Apakah Tugas Pakar Pentadbiran Personel?

Sebilangan besar organisasi mempunyai bahagian yang mengawasi dasar organisasi dan perkhidmatan pekerja. Bahagian ini sering disebut sebagai sumber manusia atau pejabat pengurusan personel (OPM). Pakar pentadbiran personel adalah profesional yang memberikan sokongan dan perkhidmatan pentadbiran kepada bahagian personel. Para profesional ini juga disebut sebagai pembantu sumber manusia atau pakar. Sehingga Jun 2010, Indeed.com menyenaraikan gaji purata nasional $ 67,000 setahun untuk pekerjaan ini.

Sokongan Jabatan

Pakar pentadbiran personel memberikan sokongan kepada kakitangan jabatan personel dengan memastikan jabatan melaksanakan tanggungjawab yang diberikan setiap hari. Ini boleh merangkumi penyelarasan acara, mengatur pertemuan dan rancangan perjalanan, membuat persembahan, menyiapkan laporan, menjawab telefon jabatan dan mengambil pesanan untuk kakitangan jabatan lain apabila mereka tidak tersedia.

Dokumentasi

Bersama dengan menyokong anggota jabatan personel yang lain, para profesional ini menyediakan dan menyelenggara semua dokumen dan fail pekerja yang berkaitan untuk organisasi. Ini termasuk dokumentasi elektronik dan kertas sulit, seperti kontrak pekerjaan, tinjauan prestasi, serta maklumat faedah dan pampasan. Dokumentasi ini dirahsiakan dan perlu dilindungi oleh pakar pentadbiran personel. Para profesional ini sering menyimpan semua kunci dan kata laluan untuk maklumat ini, dan mengakses maklumat untuk kakitangan jabatan lain seperti yang diminta. Ini termasuk membuat dan menyusun laporan personel, dan mengambil fail pekerja seperti yang diminta.

Hubungan pekerja

Pakar pentadbiran kakitangan selalunya merupakan penjaga pintu sumber manusia atau jabatan personel, dan membantu pekerja sebanyak mungkin kecuali ada keperluan untuk mengarahkan pertanyaan dan kebimbangan kepada kakitangan jabatan lain. Para profesional ini membantu kakitangan dengan mengendalikan beberapa fungsi hubungan pekerja. Ini boleh merangkumi orientasi pekerja baru, mendaftarkan pekerja dalam program syarikat, kaunseling hubungan pekerja, dan juga menjawab pertanyaan pekerja mengenai faedah dan pampasan mereka.

Maklumat Gaji 2016 untuk Pengurus Sumber Manusia

Pengurus sumber manusia memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 106,910 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh AS. Pada tahap rendah, pengurus sumber manusia memperoleh gaji 25 peratus $ 80,800, yang bermaksud 75 peratus memperoleh lebih banyak daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 145,220, yang bermaksud 25 peratus memperoleh lebih banyak. Pada tahun 2016, 136.100 orang bekerja di AS sebagai pengurus sumber manusia.